La mayoría (por no decir que todos) ustedes mis fieles lectores ya tienen una cuenta en Twitter donde sabemos que (según Wikipedia): es un servicio de microblogging, con sede en San Francisco, California, con filiales en San Antonio (Texas) y Boston (Massachusetts) en Estados Unidos. Twitter, Inc. fue creado originalmente en California, pero está bajo la jurisdicción de Delaware desde 2007.7 Desde que Jack Dorsey lo creó en marzo de 2006, y lo lanzó en julio del mismo año, la red ha ganado popularidad mundialmente y se estima que tiene más de 200 millones de usuarios, generando 65 millones de tuits al día y maneja más de 800.000 peticiones de búsqueda diarias.Ha sido apodado como el “SMS de Internet”. Entre sus usuarios se destacan grandes figuras públicas, como el presidente de los Estados Unidos Barack Obama, actores como Ashton Kutcher, y músicos como Katy Perry o Justin Bieber, entre otros.
Archivo mensual: noviembre 2013
Glosario imprescindible de Twitter #Infografia #Twitter #RedesSociales
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Consejos para crear tu marca personal #Infografia #Branding
Estamos acostumbrados a escuchar sobre las marcas comerciales, pero existe una marca más importante a la que le debes poner más dedicación y consentirla mucho más… que es nuestra marca personal. En mi caso me doy a conocer con mi nombre completo Adriana González Hernandez y para mis amigos también me reconocen por mi seudónimo que es nanag313. ¿Cuál es tu marca personal? ¿Utilizas tu nombre o un seudónimo?.

Hace tiempo que quería escribir sobre este tema, y después de 1 año desarrollando mi marca personal, puedo compartir una guía basada en mi experiencia y en las consultorías que he estado ofreciendo a otros profesionales que están apostando a crear una marca personal sólida que le posicione mejor en el mundo físico y el entorno digital.
¿Qué es una marca personal?, según Wikipedia:
“La marca personal (en inglés Personal Branding) es un concepto de desarrollo personal consistente en considerarse uno mismo como una marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. Surgió como una técnica para la búsqueda de trabajo”.
A diferencia de otros enfoques de técnicas de mejora profesional que tienden a la mejora de las características personales, este enfoque de marca personal tiende a la promoción personal a través de la percepción que lo demás tienen de uno.
Igual que los activos inmateriales de las organizaciones empresariales, la marca personal es un activo inmaterial que incluye, pero no se limita, a la apariencia externa y la impresión que se causa y permanece. También incluye la manera en que la persona se diferencia de los demás. Igual que con las marcas comerciales, la marca personal persigue que la impresión causada sea duradera y sugiera el beneficio de la relación entre el titular de la marca y el observador.
El concepto de marca personal se hace más necesario en la actualidad, porque las relaciones interpersonales son cada vez más anónimas. Cuando los seres humanos disfrutan de los mismos atributos (como la formación, la experiencia, las aspiraciones son similares) las personas tienden a ser vistas como números iguales por lo que para la promoción individual de cada persona, ésta debe diferenciarse y mostrarse de modo distinto, único e irrepetible. Igual que en el comercio las marcas blancas unifican los méritos de los productos y los hace homogéneos, de modo que los fabricantes tienden a promocionar los productos de marca; los profesionales que quieran diferenciarse para aumentar el valor de su trabajo o contribución profesional deben construir, promocionar, comunicar y proteger la marca personal.
El concepto de marca personal ha surgido en la literatura empresarial de los EE. UU. en los últimos años. Se cita el artículo de Tom Peters de 1997, “The Brand Called You“, como uno de los precursores. También es relevante el reciente trabajo de Dan Schawbel Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success, que además de hacer un recorrido por el concepto de marca personal desarrolla consejos sobre cómo mejorar la presencia de esta a través de las herramientas 2.0.
Es importante saber como debemos manejar nuestra marca personal. Y las marcas personales al igual que las marcas normales tienen:
- Un tono de comunicación definidos
- Objetivos que se quiere alcanzar
- Una cartera de productos y servicios
- Valores diferenciales que le permiten destacarse ante tu competencia.
Usualmente los profesionales inician a desarrollar su marca personal por dos razones:
- Su carrera profesional se inicia a destacar
- Necesita conseguir nuevas oportunidades laborales, ya sea a modo de freelancer o para la búsqueda de empleo.
Ahora ¿Cuáles deben ser la cualidades de tu marca personal?, Vilma Nuñez en su artículo “Guía para crear una marca personal” nos los explica muy bien:
Estas son las cualidades que debe de tener todo profesional interesado en crear su marca personal
- Paciencia para entender que este proceso puede ser muy lento
- Planificación para organizar todas las acciones necesarias para crear una marca personal
- Responsabilidad para cumplir los plazos
- Perseverancia para volver a iniciar si se llega a fracasar
- Pasión para entender que esto se hace desde el corazón y no desde la razón
¿Cómo se crea una marca personal paso a paso?
- Antes de iniciar hay que plantearse varias preguntas pare definir el objetivo, expectativas, valores y más.
- Definir el nombre que tendrá la marca personal (nombre + apellido o un nombre nuevo).
- Definir las palabras claves que definen a la marca personal del profesional.
- Mensaje que se trasmitirá durante el desarrollo de la marca personal.
- Valores que se trasmitirán, esos que tienen que estar presente en el diseño de la nueva marca personal.
- El tono de comunicación que se empleará, si será formal o más bien coloquial.
- La imagen y diseño que tendrá la marca personal: logos, tipografías, colores, etc…
- Selección de canales, los canales donde tendrá presencia la marca personal.
- Creación de un calendario editorial para definir las acciones de promoción que realizará el profesional.
- Creación de un calendario de contenidos para redes sociales.
- Definición de las acciones especiales, por ejemplo: escribir un libro, ser ponente, dar formación y así sucesivamente.
Para ser sincera realmente llevo un año creando mi marca personal Adriana González Hernández, he realizado una inversión y ahora en los últimos meses he recuperado la inversión y he tenido ganancias extras. Así como he tenido éxito yo, lo han tenido otros profesionales del sector que cumplen con los siguientes requisitos:
- Gente apasionada que hace lo que hace por amor y no por interés.
- Gente que trabaja día a día con la temática en la que está posicionada y así siempre está actualizada.
- Gente que tiene don de relacionarse con otros.
- Gente que tiene una paciencia infinita, para saber que esto es un proceso lento.
- Gente que tiene humildad y sabe que hay que hacer cosas desinteresadas para recibir cosas buenas.
- Gente que le gusta ayudar a los demás y no teme competir con otros profesionales. Porque algo es cierto, los profesionales no compiten entre si, los lectores son los que seleccionan a quien quieren leer habitualmente.
Pero si aún deseas visualizar de manera gráfica algunos consejos para crear tu marca personal, te dejo esta infografía:

Ahora ya no tienes excusas para no desarrollar tu marca personal, si ya tienes alguna experiencia en este tema, cuéntanos por esta vía ¿Cómo te ha ido con tu marca personal?.
Seguimos en linea … Saludos :)
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Un checklist sencillo: ¿Cómo evaluar la página de tu marca en Facebook? #Infografia #MarketingDigital #Facebook
¿Tienes una página de tu marca en Facebook?… si la respuesta es afirmativa seguro te va a interesar lo que hoy he traído para ti. Vamos a revisar una sencilla y concreta checklist de ¿Cómo evaluar la página de tu marca en Facebook?, los pasos son:
- Completar la sección “Información”. El primer paso es completar con todos los datos posibles la sección de información,” Sobre nosotros”, a que nos dedicamos, cual es nuestra misión y descripción. Colocar la URL de tu sitio web (en la sección información) para que sea visible para tus visitantes y Fans. Completa la información básica con tus productos y coloca en Información de contacto, direcciones, e-mail, teléfonos y repite tu URL. Coloca los enlaces a todas tus redes sociales.
- Imagen de portada. El cover o imagen de portada es lo primero que tus visitantes ven al entrar a tu página de empresa de Facebook, la idea es colocar una imagen alusiva a tu compañía o negocio de buen diseño que impacte a tus visitantes, y les invite a quedarse y a recorrer lo que tienes para ofrecer. La medida es 851 x 315 pixeles.
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La Historia de los Hastags #Infografia #Hastag #RedesSociales

En los días pre-Twitter, # fue conocida como la libra o el número de muestra , la clave más humilde del teclado numérico del teléfono. Luego, en 2007, Twitter colocó la muestra de la libra frente de una palabra específica para identificar los tweets sobre un tema específico y el hashtag hizo su debut en Twitter.
Su llegada a la plataforma social no condujo a la aceptación automática de los usuarios de Twitter, sin embargo. La gente primero tenían que entender lo que es un hashtag y cómo usarlo.
El uso del Hashtag finalmente despegó en 2009, cuando Twitter inicia automáticamente vinculando cualquier palabra precedido por el signo de número.
Desde entonces, la popularidad del hashtag ha seguido creciendo. Hoy en día, los tweets que contengan hashtags son 55% más propensos a ser retweeted de tweets que no las tienen. Y ahora, otras redes sociales, como Facebook, Instagram y Google, han adoptado el hashtag.
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La historia de las redes sociales #Infografía #RedesSociales #MarketingDigital
La que es considerada la primera red social de la historia, Friends Reunited, nación en 1998, el mismo año que Blogger (que más tarde sería comprada por Google, que había visto la luz un año antes). Sin embargo, no alcanzó nunca la popularidad deFriendster (2000) o, sobre todo, MySpace (2002), que dominaron el sector hasta la llegada de Facebook.Así, los primeros usuarios llegaron a la red social creada porMark Zuckerberg, que ha salido a Bolsa este año, en 2003. En 2005 MySpace todavía era la líder del mercado, pero en 2007 Facebook ya tenía más usuarios únicos al mes.
Además, a lo largo de estos años fueron apareciendo otras redes sociales como Twitter o, más recientemente, Google+ o Pinterest. Puedes ver cuándo lo hicieron, así como otros hitos, en esta infografía de OpenForum.
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Claves para elegir un Community Manager #Infografia #MarketingDigital #CommunityManager
Hola! ¿Cómo haz estado? espero que super bien. La semana pasada recibí algunos comentarios preguntándome que si por favor podía exponer una lista de las habilidades y/o cualidades que debe tener un Community Manager, debido a que están en la búsqueda de uno o simplemente porque desean incursionar en esta profesión. Pues aunque se que muchos amigos blogueros han escrito sobre este tema en particular vamos a investigar y traerles esa lista tan deseada.

Si hemos decidido contar en nuestra empresa con un Community Manager en plantilla o como colaborador externo, muchas veces, por desconocimiento de las funciones de este perfil profesional, quien va a seleccionarlo no sabe qué preguntar.
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Los 7 mitos del Email Marketing #Infografia #Marketing #Email

Muchas de las creencias que los email marketers de correo electrónico los cuales creen que son válidas realmente son simplemente falsas, de acuerdo con la investigación y el análisis realizado por la agencia de marketing por correo electrónico, Alchemy Worx . Se analizan los datos procedentes del trabajo con los clientes y las cifras de la industria para llegar a unas conclusiones.
Aquí se detallan 7 de estos mitos de correo electrónico, que también se presentan en una infografía al final de este artículo.
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Las Pymes utilizan LinkedIn #Infografia #Linkedin #MarketingDigital
Yo me acuerdo que cuando empecé hace 25 años a buscar empleo, se utilizaban los “headhunters” o cazadores de empleo para conseguir trabajo, y a medida que ganaba mayor experiencia buscaba “headhunters” que estuvieran en un nivel de búsqueda específicamente a altos ejecutivos, o simplemente optaba por postularme en las vacantes que ofrecen los sites de buscadores de empleo. Para esas fechas aún no existía el boom digital y redes de empleo en la Internet, pero eso cambio porque en el 2002 aparece la red más grande para profesionales.
Estoy hablando de LinkedIn, el cual definimos como: “Es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003 (comparable a un servicio de red social), principalmente para red profesional. Fue fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant.
En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo. El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.
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La evolución de las 4 P´C vs 4 C´s #Infografia #Marketing
Hola a todos se terminó la semana, espero que la hayan pasado de maravillas al igual que yo ;), ahora a descansar como nos lo merecemos, y el lunes volveremos a la lucha por la locha (refrán de mi país Venezuela), donde locha quiere decir sinónimo de dinero.
En mi último post los invite a todos mis fieles lectores a que se animaran a pedirme de que tema querían que les investigara y lo escribiera por aquí. Y entre muchas de las respuestas la mayoría solicitó el tema de Marketing (el tradicional Mercadeo), pues hoy me voy a dedicar a un tema crucial que siempre debemos exponer cuando realizamos un Business Plan como es la mezcla de Marketing Mix con sus tradicionales ya conocidas “Las 4 P´s” y como estás han migrado a lo que hoy se conocen más bien como las 4 C´s.

Según Wikipedia la definición de Marketing Mix es: “Se denomina mezcla de mercadotecnia (llamado también marketing mix, mezcla comercial, mix comercial, etc.) a las herramientas o variables de las que dispone el responsable de la mercadotecnia para cumplir con los objetivos de la compañía. Son las estrategias de marketing, o esfuerzo de mercadotecnia y deben incluirse en el plan de marketing (plan operativo). La empresa usa esta estrategia cuando busca acaparar mayor clientela”.
Para que una estrategia de mercadante (mezcla de mercadotecnia) sea eficiente y eficaz, ésta debe tener coherencia tanto entre sus elementos, como con el segmento o segmentos de mercado que se quieren conquistar, el mercado objetivo de la compañía.
Como les decía al inicio, ahora las 4 P´s se han convertido en las nuevas 4 C´s, y para conocer a fondo sobre esta evolución vamos a echarle un vistazo a la siguiente infografía elaborada por http://www.pascualparada.com:

El concepto «mezcla de mercadotecnia» fue desarrollado en 1950 por Neil Borden, quien listó 12 elementos, con las tareas y preocupaciones comunes del responsable del mercadeo. Esta lista original fue simplificada a los cuatro elementos clásicos, o “Cuatro P”: Producto, Precio, Punto de venta(distribución), Promoción por McCarthy en 1960. El concepto y la simplicidad del mismo cautivó a profesores y ejecutivos rápidamente.
En 1984 el AMA (Asociación Americana de Marketing) lo consagró en su definición de mercadotecnia: «Proceso de planificación y ejecución del concepto Precio, Promoción y distribución de ideas, bienes y servicios para crear intercambios que satisfagan los objetivos del individuo y la organización»
Jerome McCarthy desarrolló las “4 P’s” de la mercadotecnia desde hace más de 50 años. Ahora han evolucionado hacia las “4 C´s”.
Producto es ahora Cliente.
En mercadotecnia un producto es todo aquello (tangible o intangible) que se ofrece a un mercado para su adquisición, uso o consumo y que puede satisfacer una necesidad o un deseo. Puede llamarse producto a objetos materiales o bienes, servicios, personas, lugares, organizaciones o ideas. Las decisiones respecto a este punto incluyen la formulación y presentación del producto, el desarrollo específico de marca, y las características del empaque, etiquetado y envase, entre otras. Cabe decir que el producto tiene un ciclo de vida (duración de éste en el tiempo y su evolución) que cambia según la respuesta del consumidor y de la competencia.
No basta con tener un producto para vender. Ahora se requiere desarrollar un producto o servicio que el cliente pida. Los clientes cada día están más informados y son más selectivos. Los esfuerzos de las empresas ahora se orientan no sólo a ofrecer un buen producto, sino un buen servicio.
Promoción se convierte en Comunicación.
Promoción la conocemos como: comunicar, informar y persuadir al cliente y otros interesados sobre la empresa, sus productos, y ofertas, para el logro de los objetivos organizacionales (cómo es la empresa=comunicación activa; cómo se percibe la empresa=comunicación pasiva). La mezcla de promoción está constituida por Promoción de ventas, Fuerza de venta o Venta personal, Publicidad, Relaciones Públicas, y Comunicación Interactiva (Marketing directo por mailing, emailing, catálogos, webs, telemarketing, redes sociales, etc.).
Como menciono en el la P de Producto, donde los clientes ya están más informados. Ya no se creen tan fácilmente lo que los comerciales les dicen. Ya cuestionan los anuncios, ya se asesoran. Ahora se trata de hacer campañas interactivas con los clientes. Es por esto que ahora hay que aprovechar todos los mecanismos de comunicación (internet, mensajes celulares, redes sociales, etc) para establecer una comunicación con los clientes, para informarles, con permiso de ellos, de las ventajas de nuestra empresa y de nuestros productos.
Precio es Costo.
Precio es principalmente el monto monetario de intercambio asociado a la transacción (aunque también se paga con tiempo o esfuerzo). Sin embargo incluye: forma de pago (efectivo, cheque, tarjeta, etc.), crédito (directo, con documento, plazo, etc.), descuentos pronto pago, volumen, recargos, etc. Este a su vez, es el que se plantea por medio de una investigación de mercados previa, la cual, definirá el precio que se le asignará al entrar al mercado. Hay que destacar que el precio es el único elemento de la mezcla de mercadotecnia que proporciona ingresos, pues los otros componentes únicamente producen costos. Por otro lado, se debe saber que el precio va íntimamente ligado a la sensación de calidad del producto (así como su exclusividad).
Ya no se trata de manejar un buen precio. Se trata de que el cliente tenga un menor costo de adquisición y de uso. Por ejemplo, las lineas de bajo costo venden sus boletos más baratos, pero muchas veces usan aeropuertos alternos, por lo que hay que agregar al precio del boleto el costo de transportarse a otra ciudad.
Un software puede tener un precio más barato que otro similar, pero este último incluye asesoría en la puesta en marcha. El costo de implementación es menor.
Dos talleres de servicio ofrecen el mismo precio, pero uno nos otorga garantía por tres meses y el otro por un mes. El costo de escoger al segundo en caso de una mala reparación es mayor.
Plaza se vuelve conveniencia.
Plaza en este caso se define como dónde comercializar el producto o el servicio que se le ofrece (elemento imprescindible para que el producto sea accesible para el consumidor). Considera el manejo efectivo del canal de distribución, debiendo lograrse que el producto llegue al lugar adecuado, en el momento adecuado y en las condiciones adecuadas. Inicialmente, dependía de los fabricantes y ahora depende de ella misma.
Facilitar la compra (por medio de Internet, por teléfono etc), aceptar diferentes medios de pago, contar con lugares de estacionamiento, vías de acceso, entrega a domicilio, horarios más amplios, etc es hacerle más conveniente al cliente en venir con nosotros. Todo aquello que ayude a que el consumidor se estrese menos al comprar, le ayude a ahorrar tiempo y en general le facilite adquirir lo que necesita es ahora tomado en cuenta.
Cuando debes realizar algún análisis estratégico para un producto o servicio ¿Cuál utilizas las 4 P´s o las 4 C´s?, te atreves a innovar y agregar alguna más?. ;)
Espero que haya sido de utilidad y que te haya gustado. Te deseo un hermoso y tranquilo fin de semana… Descansa mucho junto a tus seres queridos.
Seguimos en linea … Saludos :)
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¿Qué hacer y qué no en un CV 2.0? #Infografia #MarketingDigital #Empleos2.0
La profesión de Community Manager y/o de Social Media Managers es cada vez más reconocida y explotada (me incluyo en este grupo ;) ) y para ser competitivo en el mercado virtual, no puedes ser igual al montón ¿verdad? … Debes destacarte. ¿Cómo? con un correcto y apropiado CV 2.0
Hoy te traemos la siguiente infografía échale un vistazo y dime ¿qué opinas?, elaborada por Marketing de Marca:

Lo que SI debes hacer:
- Estar en redes sociales dedicadas a la búsqueda de empleos como lo es por ejemplo LinkedIn
- Publicar un blog
- Construir tu marca personal creando valor y conversando con tu comunidad
- Crear una red de contactos online pero no olvides los offline también pueden ser empleadores potenciales
- Trabajar arduamente en tu CV 2.0
Adicional encontré investigando y navegando un poco, Las 22 ideas para buscar empleo 2.0:
¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! :)
- OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
- POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
- PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, o elevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
- E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
- PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
- HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
- eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
- NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
- TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
- RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
- INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
- MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
- FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
- ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
- APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
- HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
- PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
- CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
- GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
- MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
- ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
- EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?
y tú ya ¿Tienes tu CV 2.0 desarrollado?, si tu respuesta es SI felicitaciones y mucho éxito, y si tu respuestas es que aún no lo tienes pues manos a la obra no te quedes atrás y convierte tu CV 2.0 en un diferenciador donde te destaques.
Seguimos en linea … Saludos :)
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