Archivo mensual: mayo 2014

Estoy desempleado y amo las redes sociales #RedesSociales #Trabajo #Negocios

Gracias a la redes sociales, y al trabajo bien hecho en ellas, no solo puedes encontrar trabajo sea del sector que sea – no tiene por qué ser solo de marketing online-, sino que además puedes hacer que el trabajo te encuentre. Eso sí, no esperes resultados de la noche a la mañana y mucho menos si no hay un trabajo duro y constante detrás.

Un tiempo atrás existía una sola forma de buscar empleo, la cual consistía en hacer llegar el currículum vítae a las diferentes organizaciones encargadas de reclutamiento de talento o hacer una autopostulación a las empresas que podría tener un interés en nuestros perfil, adicional se utilizaba la red de contactos explotando relaciones amigos, colegas, familiares, etc.

La búsqueda de empleo en la actualidad es mucho más difícil, por esto se requiere utilizar todos los canales posibles para encontrar trabajo, entre los cuales se encuentran las redes sociales, espacios de encuentro de gran expansión para buscar oportunidades laborales.

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¿Cómo poder trabajar en equipo? #TrabajoEnEquipo #Gerencia

Todos los que trabajamos en empresas sabemos lo importante que es poder lograr trabajar en equipo no sólo por lograr un ambiente agradable y efectivo, sino para que los resultados sean más eficientes. ¿No lo crees tú?. Yo recuerdo siempre con mucho agrado cuando trabajaba en empresas (para otros ;) ) lo agradable que era tener un equipo de trabajo compenetrado y donde la filosofía que reinaba era la calidad de los resultados más que sobresalir entre unos y otros (aunque esto pasa mucho lamentablemente).

“Trabajar de forma efectiva en un entorno de equipo” es una descripción de un trabajo ubicuo. Es una habilidad importante que casi cada empleado debe tener. Ser miembro de un equipo significa que tu trabajo es interdependiente. Tu habilidad para hacer tu trabajo depende de que otros hagan el suyo, y otros dependen de ti para terminar su trabajo. Ser efectivo en un entorno de equipo requiere que te comuniques bien y con frecuencia. Demanda que seas flexible y que cumplas con tus plazos. También es importante que reconozcas a cada miembro del equipo por sus importantes contribuciones.

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El cerebro y las infografías #Infografia #Marketing

Waooooo que feliz estoy, no lo puedo crear ya llegamos a Mayo 2014 y esto significa que este blog esta en su Mes Aniversario!!!

Cuando decidí empezar este blog lo hice con la idea de compartir principalmente mis conocimientos, experiencias, éxitos y porque no también los fracasos … y a lo largo de este primer añiiito :) ha sido un recorrido maravilloso. Tenemos un grupo interesante e interactivos de seguidores fieles que siempre tras cada publicación nos hacen comentarios y lo más importante para nosotros, nos comparten en sus redes. También (cosa que me llena de alegría) he ganado numerosos nuevos amigos blogueros que con sus conocimientos y colaboraciones han logrado que este blog cada día sea mejor ;).

Y no solo me han ayudado a mejorar el aspecto y contenido del blog, sino que hasta he logrado que sean mis aliados en materia de facilitarme material y temas para escribir e investigar. Para los que son fieles seguidores de mi blog, ya saben que estoy 100% a favor del material visual especialmente las “Infografías”, y por esta razón hoy me gustaría mencionar a mis amigos de Neomam en especial a mi contacto Marina Manopella quien se puso en contacto con nosotros por medio de la sección “Contáctanos” y nos ha compartido la primera infografía interactiva que publicaremos hoy en este artículo.

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