Mentoring 1 + 1

El éxito profesional requiere mas que la educación y la voluntad de trabajar.

Los expertos dicen que muchas personas exitosas se han beneficiado de tener un mentor, una guía de alto nivel en el campo, que puede responder preguntas, señalar oportunidades y allanar el camino para un recién llegado.

Algunas relaciones de mentoría surgen espontáneamente, pero no todos tienen esa suerte. ¿Cómo encuentras a un mentor si aún no tienes uno?

Fue para el 2009, que inicié mis andares en el mundo del mentoring y desde mi empresa MagentaIG le fui dando forma a mi primer programa dirigido específicamente a emprendedores que desean trabajar en el campo del branding y planificación estratégica.

Mi objetivo era el poder conectar mentores y consultores con otras personas que necesitaban de su experiencia y conocimientos.

Fue para finales del 2016 que le he dado un vuelco y apoyándome en mi marca personal Nana González he diseñado el programa con un formato online donde el mentor y el mentoreado pueden reunirse independientemente de la ubicación de cada uno.

Y debido a que muchos de nosotros estamos ocupados, el programa está diseñado para ser flexible a diferentes horarios y aprovechar al máximo el tiempo.

El programa de Mentoring 1 + 1 está “dirigido por un mentee”.

Eso significa que todas las acciones de mentoría son iniciadas por el Mentee y se centran en los objetivos del Mentee, aunque al final, como suele ser el caso, las asociaciones de mentores terminan beneficiando a ambas partes.

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¿Quién puede ser un mentor?

Damos la bienvenida a hombres y mujeres con una variedad de niveles de experiencia y antecedentes para participar como mentores.

Reconocemos que el campo del marketing está creciendo y cambiando rápidamente, e incluso un año de experiencia puede ser tremendamente valioso para los mentoreados que recién comienzan.

Además, dada la amplitud de las carreras relacionadas con el marketing, damos la bienvenida a personas de todos los sectores, incluidos periodistas, ingenieros, médicos, desarrolladores, abogados y educadores – sólo por nombrar unos pocos.

La relación de mentoría es una calle de doble sentido.

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¿Cómo puedo encontrar un mentor?

Puede comenzar a buscar mentores en diversos lugares, pero le aseguro que con colocar en Google la palabra mentores en España (o en su defecto el país o ciudad donde vivas) te aparecerán grandes profesionales.

A partir de hoy lunes las amigas de Marketeros de Hoy nos dan la noticia que ya está disponible la plataforma de mentores con Mentoring MdH,  son muy recomendables.

Si no tienes presupuesto y buscas un mentor que sea voluntarios, están los mentores de Mentor Day que de seguro te será de gran utilidad.

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¿Cómo puedo encontrar un mentee?

A través de nuestro programa de Mentoring ejecutivo y Mentoring para Empresas, le podemos ayudar a encontrar el mentee indicado. Solo necesitamos que nos indiques tu área de acción.

Si está particularmente interesado en ofrecer sus acciones como mentor de una forma altruista, existen diversos mentee en Mentor Day esperando por ti.

Póngase en contacto con el coordinador de mentoría y ellos podrán asignarle un mentoreado que busca su experticia.

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¿Cómo empiezo?

Ya sea que esté en la puerta de una nueva empresa o sea un veterano profesional con experiencia, y tiene habilidades y conocimientos invaluables para transmitir a sus colegas.

Nunca es demasiado temprano, o tarde, para entrenar a alguien. Si quiere convertirse en un mentor, fomentar el talento y disfrutar de la sensación de ver a alguien a quien entrena para tener éxito, a continuación te diré cómo empezar.

¿Hay habilidades y consejos vitales que podría compartir con quienes no tienen su conocimiento y competencia?

Si quiere fomentar el talento y disfrutar viendo a los demás hacerlo bien; definitivamente tiene material de mentor.

Comenzar temprano

No tiene que ser un alto ejecutivo para ser mentor. Incluso si solo es un miembro junior, aún tiene información valiosa para compartir con los novatos.

Muchos empleados de alto nivel intimidan a los empleados más jóvenes, quienes podrían ser más propensos a abrirse.

Incluso podría ser mentor y obtener las habilidades de un graduado, como la forma en que abordan las tareas y la tecnología que utilizan. Eso le ayudará a mantenerse al día con las últimas tendencias.

Darse a conocer

Tengamos claro que para que los demás sepan qué desea ser mentor, le recomiendo que lo digo a los cuatro vientos.  De esa forma se asegurará que su mente vaya hacia usted.

Para ser más accesible, hable con sus colegas, y no solo con las personas de circulo íntimo. De la vuelta a la esquina y comuníquelo.

¿Todavía no está convencido? Eche un vistazo a Iniciándote en mentoría

Promocionarse a si mismo

No todos saben que usted es bueno en su trabajo. Pero hay maneras en que puede dejarlo claro. Puede escribir un blog sobre su especialidad para el sitio web de la empresa o en LinkedIn.

En la próxima reunión de la empresa, ¿por qué no hace una breve presentación de sus éxitos y los de su equipo?

Estas son algunas de las formas de mostrarle al mundo que tiene madera como mentor.

Hágalo parte de su planificación

Muchos de nosotros nos quejamos de no conseguir ingresos, pero le haga una pregunta ¿tiene desarrollado su plan?

De seguro existen muchas oportunidades a su alrededor, pero por el simple hecho de no tomarse un tiempo para poner en “papel” que quiere lograr y cómo es la mejor manera de lograrlo, puede estar perdiendo miles de casos.

Por ejemplo, si su empresa no tiene ofrecer planes para progresar, es una oportunidad de oro que puede usar para convertirse en el mentor de otro.

Hazlo política de la empresa.

Si nadie muerde la carnada y le pide que seas un mentor, puede acercarse con su jefe y pídale que se convierta en la política oficial de la oficina.

Haga rodar la pelota haciéndola una charla informal entre el mentor y el mentee cada quince días. Si cae bien, aumente las reuniones semanales.

Vea largo

Si su jefe (o personal) no está dispuesto, hay otras formas de convertirse en mentor. LinkedIn encontró que el 90% de sus ejecutivos senior quieren ayudar.

Por lo tanto, está implementando un servicio que identifica a los mentores y los relaciona con las personas que necesitan mentoría.

Puedes ir aún más lejos. Facebook y Twitter son canales para conectar mentores con mentees.

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Vamos concluyendo

Ya ha tomado la decisión y muy importante al elegir convertirse en un mentor.

Si ha llegado a esta conclusión, ha investigado lo suficiente como para tener una idea de lo diferente que puede ser cada situación de mentoría.

Antes de comenzar a ver los programas disponibles, piense e identifique sus propios intereses y necesidades.

Encontrar un programa de mentores con el que esté emocionado y con él que se sienta cómodo puede requerir algo de tiempo y reflexión, pero la buena noticia es que hay algo para todos.

Los siguientes pasos lo ayudarán a recorrer el proceso de selección de un programa de mentoría adecuado para usted.

Para ayudarlo a decidir qué tipo de programa de mentoría desea, hágase las siguientes preguntas:

  • ¿A qué hora puedo comprometerme?
  • ¿Con qué edad me gustaría trabajar?
  • ¿Me gustaría trabajar con empleados, autónomos o empresarios?
  • ¿Le gustaría trabajar en equipo con otros adultos?
  • ¿Qué tipo de actividades me interesan?
  • ¿Quiero ayudar a aprender una habilidad específica, buscar un interés, ayudar con el día a día, o en su carrera?
  • ¿Qué lugar de mentoría preferiría?

Mientras piensa en estas preguntas, recuerde ser abierto y flexible a todos los diferentes programas de mentoría y áreas de enfoque que están disponibles.

#SeguimosEnLínea

Por |2018-11-12T15:16:39+00:0012 noviembre , 2018|Emprendimiento|

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