Los 3 desafíos más comunes enfrentados por las mujeres emprendedoras

El espíritu empresarial alguna vez se consideró cuestión de hombres, pero la tendencia cambió: más de 9 millones de empresas estadounidenses son ahora propiedad de mujeres, emplean a casi 8 millones de personas y generan $1,5 billones en ventas, según datos de 2015 de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias.

“Si bien las cifras están creciendo, todavía hay muy pocas mujeres inversoras y emprendedoras nuevas, lo que puede dificultar aún más la obtención de capital y encontrar mentores”, dijo Megan Smyth, CEO y cofundadora de FitReserve.

Si quieres amasar capital para invertir, te recomendamos revisar estos consejos.

Aunque cada vez son más las mujeres que adoptan el espíritu empresarial, a menudo se enfrentan a desafíos que normalmente no comparten sus contrapartes masculinas.

3 Desafíos comunes que enfrentan las mujeres emprendedoras

Algunos desafíos clave que enfrentan las empresarias y cómo superarlos son:

  1. Desafiando las expectativas sociales

La mayoría de las empresarias que han asistido a eventos de networking pueden relacionarse con este escenario: entras en un seminario abarrotado y puedes contar el número de mujeres allí, por un lado.

Cuando las mujeres empresarias hablan de negocios con ejecutivos principalmente masculinos, puede ser desconcertante.

En este tipo de situación, las mujeres pueden sentir que necesitan adoptar una actitud estereotípicamente “masculina” hacia los negocios: competitiva, agresiva y, en ocasiones, demasiado dura.

Pero las CEO´s exitosas creen que permanecer fiel a ti y encontrar tu propia voz son las claves para superar las expectativas preconcebidas.

Algunas mujeres también pueden preocuparse por ser demasiado agresivas. Pero Alexandra Pierson, fundadora y directora ejecutiva de la aplicación de redes sociales Springpop, instó a las compañeras empresarias a que no se preocupen por esto.

“Eventualmente aprendí que, mujer o no, mi negocio fracasaría si me negara a defenderme o luchará por ello”, dijo Pierson. “Desde entonces, ya no me preocupo por ser visto como agresivo”.

  1. Acceso limitado a la financiación

No todos los fundadores de startups buscan inversores que ayuden a sus negocios a despegar, pero hay algunos que sí saben lo difícil que puede ser el proceso de pitcheo.

Aumentar el capital es aún más difícil para las empresas propiedad de mujeres: un informe de 2014 de Babson College encontró que menos del 3% de las empresas financiadas con capital de riesgo tenían mujeres presidentes.

Bonnie Crater, presidente y CEO de la empresa de análisis de ventas y marketing Full Circle Insights, dijo que los capitalistas de riesgo tienden a invertir en startups dirigidas por personas de su propia “tribu”; por ejemplo, un inversionista educado en Stanford querrá respaldar un negocio de alumbre de Stanford.

Esto significa que las empresas de capital de riesgo con socios femeninos tienen más probabilidades de invertir en nuevas empresas dirigidas por mujeres. Pero de acuerdo con el informe de Babson, eso representa solo el 6% de las empresas de EE. UU.

Las mujeres que buscan inversionistas empresariales deben generar confianza a través de un gran equipo y un plan de negocios, aconsejó Crater.

Otra forma de superar este problema es trabajando para lograr que más mujeres inversionistas se ayuden mutuamente, dijo Felena Hanson, fundadora de Hera Fund, un grupo de mujeres inversionistas.

Según Hanson, grupos como el suyo “buscan no solo inspirar y alentar a las mujeres inversoras, sino también crecer y apoyar a otras empresarias a través de la financiación y talleres educativos estratégicos”.

  1. Jugando con los niños

La mayoría consideraría cualquier campo dado como dominado por hombres. Es aún más un desafío cuando estás entrando como una mujer que tiene que dar instrucciones a los hombres que pueden no querer ninguna dirección. Alison Gutterman, directora ejecutiva y presidenta de Jelmar aprendió eso al principio de su carrera.

“Como empresaria en una industria dominada por hombres, ganar respeto ha sido una lucha”, dijo. Al principio de su carrera en Jelmar, ella estaba dirigiendo hombres de 40 años cuando solo tenía 25.

“Ellos tenían más experiencia que yo y a menudo descartaban mis nuevas ideas sobre marketing y ventas, y algunos suponían que no tenía el impulso para dedicarle las largas horas y el arduo trabajo que hicieron”.

“Estaba más que dispuesta a trabajar para crear mi propia reputación de ser una empresaria honorable y trabajadora por derecho propio”, dijo Gutterman.

“Para superar esto, he tenido que aprender a construir mi confianza y superar mi auto conversación negativa, o como me gusta llamarlo, basura en mi cabeza”.

Gutterman define “basura en la cabeza” como todos los comentarios negativos de ti misma, probablemente provenientes de otros, que has dejado acumular en tu cabeza.

Para combatirla, es necesario llenar esa autoconversación de comentarios positivos y rodearse de gente no tóxica. También te recomendamos estas lecturas para combatir los comentarios negativos sobre ti misma.

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Por |2018-11-05T20:42:03+00:0019 abril , 2018|Emprendimiento|
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